2020-9-102015年8—10月，利用每周一、三、五，上午、下午各一小时的时间，对全公司48名残疾职工，根据他们自身的情况，进行了有针对性的培训。培训内容包括电焊、机床、粘结、测量、计算机、会计等方面的操作规程及相关知识和******生产、心理咨询等，是他们全部达到了上岗要求，自身素质有了较大的提高。
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